解除劳动合同通知书
[公司名称]
[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经公司研究决定，自XXXX年XX月XX日起解除与您的劳动合同关系。请您在收到本通知书后XX日内办理完离职手续，并按照公司规定结算工资和相关补偿。特此通知。
公司（盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
流程：
1. 确定解除劳动合同的原因和依据，如员工违反公司规定、劳动合同到期等。
2. 与员工进行沟通，告知其解除劳动合同的决定，并了解其意见和诉求。
3. 制定解除劳动合同通知书，注明解除原因、依据、日期等信息，并由公司盖章。
4. 将解除劳动合同通知书送达员工，要求其签字确认。
5. 办理离职手续，包括结算工资、支付经济补偿等。
6. 如果需要向劳动部门报备，按照相关规定进行报备。
7. 保留相关文件和记录，以备后续查询和审计。
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